Intervisie
Heb je binnen je organisatie of bedrijf een vraagstuk waarbij je externe hulp nodig hebt om een gesprek over te voeren? Dan kan intervisie je helpen.
Intervisie is een werkmethode waarbij je met een kleine groep professionals een gemeenschappelijke uitdaging of een probleem samen probeert op te lossen. Je deelt ervaringen en kennis in een veilige ruimte, gefaciliteerd door een gespreksleider of intervisor.
Ik heb al enkele jaren ervaring met het begeleiden van intervisie-gesprekken. Verschillende organisaties, zoals de Hogeschool van Amsterdam, Vlaams-Nederlands huis deBuren en WeekendAcademie gingen je voor.
Waarom intervisie?
Wat is de meerwaarde van intervisie volgens de groepen die ik begeleidde?
- Ruimte en tijd voor gesprek op tijdens werkuren;
- Meer verbinding met collega’s;
- Herkenbaarheid en empathie in het team (vanuit verschillende perspectieven leren kijken);
- Kritische reflectie op het eigen handelen;
- Verdieping op de balans tussen werk-privé.
De meerderheid van mijn klanten wil intervisie blijven doen. Hier zijn enkele redenen waarom?
- “Intervisie is een veilige plek om onderwerpen te bespreken die thuis of op de werkvloer lastig te bespreken zijn.”
- “Het zorgt voor verbinding tussen ‘eilandjes’-functies.”
- “Het geeft zelfvertrouwen doordat je hoort dat andere ook struggles hebben, het inspireert, het biedt verbinding, het voelt professioneel.”
“Samir wist een veilige en open sfeer te creëren, en durfde ook kritisch te zijn. Hij zorgde ervoor dat iedereen aan bod kwam, terwijl hij op een professioneel manier steeds samenvatte, begeleidde, en structureerde.”